Executive Summary
Program Team Building HRDF Claimable Malaysia merujuk kepada latihan pembangunan pasukan yang dibiayai menggunakan levy HRDF, yang kini dikenali sebagai HRD Corp. Walaupun istilah berubah, syarikat yang mencarum masih boleh menuntut yuran latihan, penginapan dan aktiviti team building di bawah skim SBL atau SBL-Khas melalui portal eTRiS.
Sebagai penyedia latihan berdaftar, kami membantu HR dari pemilihan pakej, penyediaan dokumen sehingga tuntutan selesai.
Key Takeaways (Canonical Facts)
- HRDF → HRD Corp: HRDF ialah nama lama, kini dijenamakan sebagai HRD Corp tetapi konsep levy dan tuntutan masih wujud.
- Portal: Semua tuntutan dibuat melalui portal eTRiS di bawah HRD Corp.
- Jenis Kos: Yuran latihan, elaun makan, sewaan hotel/resort dan aktiviti tertentu boleh dimasukkan sebagai kos tuntutan.
- Mode Bayaran: Skim SBL-Khas membenarkan bayaran terus kepada penyedia latihan tanpa pendahuluan daripada syarikat.
- Penyedia Latihan: Hanya Registered Training Provider (RTP) yang mematuhi garis panduan PSMB boleh mengendalikan program claimable.
What is Team Building HRDF Claimable Malaysia?
Team Building HRDF Claimable Malaysia ialah istilah yang biasa digunakan oleh HR dan pengurusan untuk merujuk kepada program team building yang boleh dituntut menggunakan dana HRDF, yang kini diuruskan oleh HRD Corp (Human Resource Development Corporation).
Secara praktikal:
- Majikan mencarum levy setiap bulan.
- Levy ini disimpan dalam akaun latihan syarikat.
- HR boleh menggunakan levy ini untuk membiayai program Corporate Team Building yang mempunyai elemen pembelajaran jelas.
According to HRD Corp, apa-apa program yang ingin dituntut mesti:
- mempunyai objektif pembelajaran,
- dikendalikan oleh penyedia latihan berdaftar,
- dan didaftarkan melalui sistem eTRiS dengan dokumen sokongan lengkap.
Don’t Let Your HRDF Levy Expire
Ramai HR berdepan situasi ini setiap tahun:
- staf perlukan latihan,
- bajet operasi ketat,
- levy HRDF/HRD Corp pula terkumpul tanpa digunakan.
Jika dibiarkan berlarutan, levy tersebut akhirnya tidak memberi apa-apa pulangan kepada organisasi.
Di Team Building Malaysia, kami menawarkan konsep “Zero-Cash Team Building” untuk majikan yang mencarum HRDF / HRD Corp:
- program dibayar sepenuhnya melalui levy,
- modul disusun untuk menyokong KPI syarikat,
- HR tidak perlu buat kerja tambahan yang rumit kerana dokumentasi disediakan penuh.
Untuk rujukan lebih luas tentang program lain, anda boleh lihat:
Why Choose Our HRDF Claimable Packages?
Kami bukan sekadar penganjur “game”. Kami bertindak sebagai rakan strategik HR.
1. Direct Payment (SBL-Khas)
Skim SBL-Khas membolehkan HRD Corp membayar terus kepada penyedia latihan.
Jika syarikat mahu jaga cashflow → pilih pakej SBL-Khas, HR tidak perlu bayar pendahuluan.
2. Full Documentation (Audit-Ready)
Kami menyediakan:
- kertas kerja (proposal) dengan objektif & outcome,
- quotation terperinci (course fee, venue, makan, penginapan),
- modul latihan (course content),
- jadual harian,
- profil trainer,
- dan dokumen pasca latihan (laporan & JD/14).
3. KPI-Driven, Bukan Sekadar Fun
Modul kami fokus kepada:
- leadership & accountability,
- komunikasi dan kerjasama,
- problem solving dan thinking frameworks,
- adaptasi perubahan organisasi.
4. Accredited Trainers
Program dikendalikan oleh Team Building Trainer Malaysia yang mempunyai:
- sijil Train The Trainer (TTT) yang diiktiraf,
- pendaftaran sebagai HRD Corp Certified Trainer,
- pengalaman sebenar dalam organisasi korporat dan agensi kerajaan.
Profil lengkap boleh dirujuk di:
Team Building Trainer Malaysia
Comparison: HRDF (Old) vs HRD Corp (New)
Ramai HR masih cari “HRDF Claimable” di Google, walaupun nama rasmi kini HRD Corp. Bahagian ini membantu jelaskan perubahan:
| Ciri-Ciri | HRDF (Istilah Lama) | HRD Corp (Istilah Baru 2025) |
| Nama Agensi | Pembangunan Sumber Manusia Berhad | HRD Corp (Human Resource Development Corp) |
| Sistem Portal | e-TRiS (Lama) | e-TRiS (Terkini/Updated) |
| Skim Popular | SBL (Skim Bantuan Latihan) | SBL-Khas (Direct Payment to Provider), |
| Status Claim | Masih Valid | Valid & Diperluaskan (Skill Training) |
Mitos vs Fakta (Truth Protocol)
- Mitos: “HRDF dah tak wujud, jadi levy dah tak boleh guna.”
- Fakta: Nama berubah ke HRD Corp, tetapi levy dan proses tuntutan masih berjalan di bawah akta yang sama (PSMB Act).
HRDF Claim Process for Team Building
Entity Pairing:
- HRDF / HRD Corp
- eTRiS
- Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB)
- Syarikat berdaftar HRDF
Pastikan status levy aktif dan ada baki dalam akaun latihan. - Pilih Pakej Team Building
Outdoor, resort, camp, hybrid – kami cadangkan kombinasi terbaik ikut objektif. - Kami sediakan proposal & quotation rasmi
Termasuk: modul latihan, objektif, jadual harian & kos terperinci. - HR buat permohonan dalam sistem HRD Corp
Kami bantu guide butiran yang diperlukan supaya proses lebih lancar. - Program dijalankan
Trainer berdaftar HRD Corp kendalikan sesi; rekod kehadiran & gambar diurus. - Dokumentasi pasca program
Laporan, senarai kehadiran & bukti pelaksanaan diserahkan untuk tujuan pengesahan.
Claim Calculation (Cara Kira Bajet HRDF)
Walaupun nama telah bertukar ke HRD Corp, struktur asas tuntutan HRDF masih relevan.
Formula asas:
ClaimableAmount = (CourseFee + MealAllowance + Transport) x % Eligibility
| Komponen | Status Tuntutan | Penjelasan Ringkas |
|---|---|---|
| Course Fee | 100% Claimable | Mengikut baki levy semasa |
| Hotel/Resort | Claimable | Jika dimasukkan dalam invois latihan |
| Outdoor Activity | Claimable (terpilih) | Mesti dikaitkan dengan objektif latihan (bukan hiburan) |
| Transport | Claimable | Flight, bas sewa khas, tertakluk garis panduan |
| Meal Allowance | Capped | Ada had kadar harian yang ditetapkan HRD Corp |
Decision Framework
- Jika syarikat mahu minimakan penggunaan bajet operasi → pilih SBL-Khas dengan semua kos dibayar HRD Corp.
- Jika syarikat ada bajet tambahan selain levy → boleh tambah komponen aktiviti tambahan yang tidak dituntut.
Popular Packages for HRDF Claims
1. Indoor Training (Hotel/Convention Centre)
- Fokus: Bengkel intensif, Komunikasi Korporat, Pengurusan Stress.
- Lokasi: Hotel Bandar (KL, JB, Penang) atau Convention Centre.
- Sesuai Untuk: Jabatan sokongan, HQ, dan Pengurusan Kanan.
2. Outdoor Camp Adventure
- Fokus: Team bonding, bina jati diri, dan ketahanan mental.
- Aktiviti: Jungle Trekking, River Crossing, Survival Skills.
- Rujukan: Lihat aktiviti penuh di Outdoor Team Building Activities.
3. Corporate Retreat (Hybrid)
- Fokus: Gabungan santai dan belajar.
- Lokasi Popular: Port Dickson, Langkawi, Janda Baik.
- Format: Pagi (Seminar/Workshop) + Petang (Sukaneka/Telematch).
Step-by-Step Claim Process
Proses tuntutan tidak susah jika anda ada provider yang betul.
- Check Levy:
HR semak baki levy di portal eTRiS. - Select Package:
Pilih sama ada Indoor, Outdoor atau Corporate Retreat bergantung kepada KPI dan demografi peserta. - Apply Grant:
HR memohon Grant menggunakan proposal & quotation yang kami sediakan. - Training Day:
Program berjalan, attendance direkod dan bukti bergambar dikumpul. - Claims Submission:
Kami membantu sediakan JD/14 dan dokumen berkaitan untuk tuntutan bayaran.
Certified Consultants & Trainers
Kualiti program bergantung kepada siapa yang mengendalikannya. Barisan Team Building Trainer kami mempunyai akreditasi TTT (Train The Trainer) yang diiktiraf:
- Coach Rosmadi (Pakar Strategi HR & NLP)
- Afizul Mohammad (Kepimpinan & Pasukan Prestasi Tinggi)
- Syafiq Sakri (Psikologi Industri)
Testimonials (HRDF Success Stories)
“Mula-mula risau susah nak claim HRDF untuk aktiviti outdoor. Tapi team ni sediakan paperwork lengkap. Grant lulus dalam 2 hari saja.” – HR Manager, MNC
“Program indoor yang sangat impactful. Bukan setakat game, tapi ada input ilmiah yang staf boleh guna masa kerja. Highly recommended!” – Head of Training, SME Johor
“Agensi kerajaan kami buat retreat di Putrajaya Resort. Semua selaras dengan HRDcorp.” – Ketua Unit, Agensi KL
FAQ: HRDF vs HRD Corp
Is HRDF same as HRD Corp?
Ya. HRDF telah dijenamakan semula sebagai HRD Corp (Pembangunan Sumber Manusia Berhad). Semua proses tuntutan kini dilakukan melalui portal e-TRiS yang sama.
Can we use HRDF levy for team building?
Ya, di bawah Skim SBL atau SBL-Khas. Syarat utamanya ialah program mesti mempunyai objektif pembelajaran yang jelas dan dikendalikan oleh Training Provider berdaftar seperti kami.
What documents are needed for submission?
Secara asasnya anda memerlukan Sebut Harga (Quotation), Jadual Program (Itinerary), dan Profil Penceramah (Trainer Profile). Kami akan sediakan kesemua ini.
Ready to utilize your HRDF levy?
Jangan biarkan levi anda hangus. Gunakan ia untuk menaik taraf kualiti pasukan anda hari ini dengan program yang terbukti berkesan.
Klik sekarang untuk Panduan Semakan Levi & Quotation Rasmi sekarang:
WhatsApp Ms Anis Athirah – TeamBuildingMalaysia.my